Deprecated: iconv_set_encoding(): Use of iconv.internal_encoding is deprecated in /home/limu1787/public_html/ar/libraries/joomla/string/string.php on line 28

Deprecated: iconv_set_encoding(): Use of iconv.input_encoding is deprecated in /home/limu1787/public_html/ar/libraries/joomla/string/string.php on line 29

Deprecated: iconv_set_encoding(): Use of iconv.output_encoding is deprecated in /home/limu1787/public_html/ar/libraries/joomla/string/string.php on line 30

Deprecated: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /home/limu1787/public_html/ar/libraries/joomla/filter/input.php on line 652
الجامعة الليبية الدولية للعلوم الطبية - ارشيف الأخبار

Deprecated: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /home/limu1787/public_html/ar/libraries/joomla/filter/input.php on line 652

Deprecated: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /home/limu1787/public_html/ar/libraries/joomla/filter/input.php on line 652

محاضرات تثقيفية حول ضمان الجودة

قام مكتب ضمان الجودة يوم السبت بتاريخ 12- 06-2009  بتنظيم محاضرة تثقفيه وذلك لترسيخ ثقافة نظام الجودة لكل العاملين من موظفين وأعضاء هيئة التدريس  بالجامعة  وكان للأخ/ د. رئيس الجامعة كلمة لتوضيح الأخلاق لمبدأ أساسي والمبادئ الأساسية  لنظام الجودة   موجز في الأتي :
الجزء الأول من المحاضرة حول الأخلاق وهو المبدأ الأساسي. ثم تطرق في الجزء الثاني إلى الحديث عن الأساس المنطقي لنظم إدارة الجودة.

تساعد نظم إدارة الجودة المنشآت في تعزيز رضا الزبون من خلال:
•تحليل متطلبات الزبون
•تحديد  العمليات التي  تساهم في تحقيق منتج يقبله الزبون
•المحافظة على هذه العمليات تحت السيطرة
•التحسين المستمر لمنتجات المنشأة و عملياتها

نظام إدارة الجودة يوفر الثقة لدى المنشأة و زبائنها بأنها قادرة على تقديم منتجات تفي   بالمتطلبات باستمرار.

المبادئ الثمانية لنظام إدارة الجودة :
1.التركيز على الزبون (Customer focus)
•لفهم احتياجات الزبون ( الحالية و المستقبلية )
•للوفاء بمتطلباته
•لتجاوز توقعات الزبون

2.القيادة (Leadership)
•يرسخ القادة وحدة الهدف و التوجه للمنشأة
•خلق البيئة الداخلية والمحافظة عليها ليصبح العاملين مشتركين بشكل كامل في تحقيق أهداف المنشأة

3.مشاركة العاملين (Involvement of people)
•المشاركة الكاملة للعاملين على جميع المستويات من أجل مصلحــة المنشأة

4.منهج العملية (Process approach)
•إدارة الأنشطة والموارد اللازمة لها كعملية يحقق النتائج المرجوة بفعالية أكبر

5.منهج النظام في الإدارة (System approach management)
•تحديد وتفهم وإدارة العمليـات كنظام مترابط يسهم في تحقيق أهداف المنشأة بفاعلية (effectiveness) وكفاءة (efficiency)

6.التحسين المستمر (Continual improvement)
•ينبغي أن يكون التحسين المستمر للأداء الكلى للمنشأة هدفاً ثابتاً من أهداف المنشأة

7.المنهج الواقعي في صنع القرار ( Factual approach to decision making) .
•القرارات الفاعلة تستند إلى تحليل البيانات والمعلومات

8.علاقات المنفعة المتبادلة مع المزودين (Mutually beneficial supplier relationships) .
•تعزيز مقدرة كل من المنشأة و مزوديها لخلق القيمة

الأجزاء الرئيسية في الأيزو9001 :

- نظام إدارة الجـــودة
- مسئولية الإدارة
- إدارة الموارد
- تحقيق المنتج
- القياس والتحليل والتحسين

و ألقى أ . عبد القادر التائب في الجز ء الثالث محاضرة باسم روح الفريق وفرق العمل استهلها  بمجموعة من الأسئلة وهى كالآتي:

1.ما هي  مراحل تطور مجموعات العمل؟
3.ما هي  أهمية فرق العمل؟
5.ما هي النشاطات الهدامة لفرق العمل؟
7.ما هي خصائص الفرق ذات الأداء  العالي ؟
2.ما هو فريق العمل وكيف يختلف عن مجموعة العمل ؟
4.كيف يتم بناء فرق العمل؟
6.ما هي  معوقات العمل الجماعي ؟
8.ما هي   مجموعات  العمل؟

تم مناقشة هـذه الأسئلة ومحاولة الإجابة عليها ومدى الاستفادة منها في تعزيز قيم وتنفيذ روح الفريق بالجامعة .

وفى الجزء الأخير من المحاضرة تم فتح باب النقاش حول هذه المواضيع والتطرق إلى المشاكل التي  تواجه الموظفين والعاملين بالجامعة ومحاولة الإجابة عنها  عن طريق الدكتور رئيس الجامعة ومواصلة هذا النقاش عن طريق البوابة الالكترونية بطلب من   رئيس الجامعة .

دعوة من جامعة مودينا لتوقيع إتفاقية التعاون

IMG00018-20090706-1852 IMG00020-20090706-1852

IMG00021-20090706-1853

بناءً علي دعوة من جامعة مودينا الأيطالية قام وفد من الجامعة اليبية الدولية للعلوم الطبية برئاسة الدكتور محمد سعد أمبارك رئيس الجامعة و د.مفيد المستيري و د.فرج بو غرارة في الفترة 5-7/7/09 و كان في أستقبالهم كل من :

د.ألدو تومازي رئيس جامعة مودين
د.قابرييلا اقاتسوتي عميد كلية الطب
د.سيرجيو بابا وكيل الجامعة و مسئول العلاقات الدولية
د.ماسيمو فيدريكو رئيس قسم السرطان

حيث تم توقيع أتفاقية التعاون المشترك و تم البحث حول سبل تطوير هذا التعاون و البدء في تنفيذ بنوده .

ملاحظة : جامعة مودينا ثالث أقدم جامعة في العالم و تحتوي علي كل من الكليات التالية

- كلية الطب و الجراحة .
- كلية الهندسة .
- كلية الأقتصاد و التجارة .
- كلية القانون .

اختتام الدورة التدريبية الخاصة بموظفي المعامل الجنائي

اختتمت بالجامعة الليبية الدولية للعلوم الطبية الدورة التدريبية التي ينظمها مركز البحوث والاستشارات والتدريب بالجامعة لموظفي المعامل الجنائية التابعين لقطاع الأمن العام وذلك صباح الأربعاء 19/8/2009 والجدير بالذكر بان هذه الدورة قد انطلقت منذ بداية شهر ابريل الماضي واستمرت علي مدي ثلاثة أشهر في مراحلها النظرية والعملية .. وقد شارك في هذه الدورات عدد 125 متدرب كما تم تنظيم دورة لتعليم اللغة الانجليزية لعدد 59 طالب من نفس القطاع .

قرا ر إعتماد التعليم التفاعلي المرتكز علي المعضلات

قرار مجلس الجامعة الليبية الدولية للعلوم الطبية رقم 19 لسنة 2009 بشأن إعتماد نظام التعليم التفاعلي المرتكز علي المعضلات و الأساس المجتمعي بالجامعة

للإطلاع علي نص القرار إضغط هنـــــا

مشاركة الجامعة في الملتقى الأقتصادي الليبي الإيطالي الأول

 

شاركت الجامعة في الملتقى الأقتصادي الليبي الإيطالي الأول في الفترة من 28-30 / 8 / 2009 فرنجي والذي أقيم في المجمع الرياضي بالمدينة الرياضية (بنغازي) كما شاركت الجامعة في المعرض وورش العمل المصاحبة للملتقى.